Les retenues salariales sont des retenues qui viennent en déduction de la rémunération brute d’un employé. Au Cameroun, ces retenues sont de deux types : les retenues fiscales et les retenues sociales.

Les Retenues Salariales Fiscales

Les retenues salariales fiscales sont les impôts déduits du salaire de l’employé.  Il en existe plusieurs au Cameroun:

• L’IRPP (Impôt Sur Le Revenu Des Personnes Physiques)
• Les Centimes additionnels et Communaux (CAC)
• La contribution du Crédit Foncier du Cameroun (CFC)
• La Redevance Audio Visuelle (RAV)
• La Taxe de Développement Local (TDL)
• La Contribution au Fond National de l’Emploi (FNE)

L’IRPP (impôt sur le revenu des personnes physiques)

L’IRPP est un impôt dû pour toute personne physique qui réalise un gain au Cameroun. Il est prélevé sur les salaires d’au moins 62 000 FCFA. En dessous de ce montant l’IRPP est égal à 0.

La base d’imposition de l’IRPP est le revenu net catégoriel. Ce revenu est obtenu en déduisant du salaire brut taxable (SBT) :

• Les frais professionnels évalués forfaitairement à 30%
• La pension vieillesse (PVID)
• Abattement forfaitaire de 500 000F

SALAIRE NET CATEGORIEL ANNUEL =SBT x 12 – 30% SBT x 12 – PVID x 12 – 500 000   

SALAIRE NET CATEGORIEL MENSUEL = 70% SBT – PVID – 500 000 /12

Une fois le salaire net catégoriel (SNC) déterminé, en fonction des intervalles, il faut utiliser l’algorithme convenable

Si SNC  compris entre 0 et 166 667 ; IRPP1= SNC*0,10

Si SNC  compris entre   166 667 et 250 000 ;  IRPP2 =16 667 + (SNC-166 667)*0,15

Si SNC  compris entre  250 000 et 416 667 ;  IRPP3 =29 167 +( SNC-250 000)*0,25

Si SNC  compris entre   416667 et plus   IRPP4 =70833,75 +( SNC- 416 667)*0,35

LES CENTIMES INDIVIDUELS ET COMMUNAUX (CAC)

L’IRPP obtenu sert de base de calcul des centimes additionnels communaux (CAC) dont le taux est de 10%.

LE CREDIT FONCIER DU CAMEROUN(CFC)

Le CFC est une taxe parafiscale recouvrée par l’administration fiscale et réservé au crédit foncier du Cameroun dont l’objet est d’apporter son concours financier à la réalisation des projets afférents à l’habitat.

Les personnes assujetties à cette contribution sont les salariés et les employeurs des secteurs privé et public. Elle est liquidée par l’employeur par application d’un taux de 1% pour les salariés sur le montant brut du salaire.

LA REDEVANCE AUDIO VISUELLE (RAV)

Cette redevance est destinée à développer l’activité audiovisuelle au Cameroun. La base du calcul de la RAV due par les salariés est constituée par le montant brut des salaires perçues. 

Le montant forfaitaire mensuels de la RAV due par les salariés s’établissent suivant la grille ci-dessous.

SALAIRE BRUT MENSUEL	MONTANT RAV
De                  0               à               50 000 F CFA	0
De             50 000          à             100 000 F CFA	750
De           100 001          à             200 000 F CFA	1 950
De           200 001          à             300 000 F CFA	3 250
De           300 001          à             400 000 F CFA	4 550
De           400 001          à             500 000 F CFA	5 850
De           500 001          à             600 000 F CFA	7 150
De           600 001          à             700 000 F CFA	8 450
De           700 001          à             800 000 F CFA	9 750
De           800 001          à             900 000 F CFA	11 050
De           900 001          à           1000 000 F CFA	12 350
Au-dessus de                              1000 000 F CFA	13 000

• LA TAXE DE DEVELOPPEMENT LOCAL (TDL)

Cette taxe est perçue en contrepartie des services de base et des prestations rendus aux populations notamment l’éclairage public, l’assainissement, l’enlèvement des ordures ménagères, le fonctionnement des ambulances, l’addiction d’eau, l’électrification. Cette taxe est prélevée par l’état et reversée aux communes.

La base du calcul de la TDL due par les salariés est constituée par le salaire de base.

Le montant forfaitaire mensuels de la TDL due par les salariés s’établissent suivant la grille ci-dessous.

Salaire de base mensuel	TDL par an
Compris entre 62 000 et 75 000	3 000
75 001 et   100 000	6 000
100 001 et 125 000	9 000
125 001   et 150 000	12 000
150 001 et 200 000	15 000
200 001   et 250 000	18 000
250 001 et 300 000	24 000
300 001 et 500 000	27 000
Supérieure à 500 000	30 000

LES RETENUES SOCIALES SALARIALES

Il s’agit des retenues sociales prélevés sur le salaire de l’employé. Il s’agit de la pension vieillesse. Il est de 4,2% du salaire cotisable.