Tout savoir sur les retenues salariales appliquées au Cameroun

 Les retenues salariales sont des retenues qui viennent en déduction de la rémunération brute d’un employé. Au Cameroun, ces retenues sont de deux types : les retenues fiscales et les retenues sociales.

Les Retenues Salariales Fiscales

Les retenues salariales fiscales sont les impôts déduits du salaire de l’employé.  Il en existe plusieurs au Cameroun:

  • L’IRPP (Impôt Sur Le Revenu Des Personnes Physiques)
  • Les Centimes additionnels et Communaux (CAC)
  • La contribution du Crédit Foncier du Cameroun (CFC)
  • La Redevance Audio Visuelle (RAV)
  • La Taxe de Développement Local (TDL)
  • La Contribution au Fond National de l’Emploi (FNE)

L’IRPP (impôt sur le revenu des personnes physiques)

L’IRPP est un impôt dû pour toute personne physique qui réalise un gain au Cameroun. Il est prélevé sur les salaires d’au moins 62 000 FCFA. En dessous de ce montant l’IRPP est égal à 0.

La base d’imposition de l’IRPP est le revenu net catégoriel. Ce revenu est obtenu en déduisant du salaire brut taxable (SBT) :

  • Les frais professionnels évalués forfaitairement à 30%
  • La pension vieillesse (PVID)
  • Abattement forfaitaire de 500 000F

SALAIRE NET CATEGORIEL ANNUEL =SBT x 12 – 30% SBT x 12 – PVID x 12 – 500 000   

SALAIRE NET CATEGORIEL MENSUEL = 70% SBT – PVID – 500 000 /12

Une fois le salaire net catégoriel (SNC) déterminé, en fonction des intervalles, il faut utiliser l’algorithme convenable

Si SNC  compris entre 0 et 166 667 ; IRPP1= SNC*0,10

Si SNC  compris entre   166 667 et 250 000 ;  IRPP2 =16 667 + (SNC-166 667)*0,15

Si SNC  compris entre  250 000 et 416 667 ;  IRPP3 =29 167 +( SNC-250 000)*0,25

Si SNC  compris entre   416667 et plus   IRPP4 =70833,75 +( SNC- 416 667)*0,35

LES CENTIMES INDIVIDUELS ET COMMUNAUX (CAC)

L’IRPP obtenu sert de base de calcul des centimes additionnels communaux (CAC) dont le taux est de 10%.

LE CREDIT FONCIER DU CAMEROUN(CFC)

Le CFC est une taxe parafiscale recouvrée par l’administration fiscale et réservé au crédit foncier du Cameroun dont l’objet est d’apporter son concours financier à la réalisation des projets afférents à l’habitat.

Les personnes assujetties à cette contribution sont les salariés et les employeurs des secteurs privé et public. Elle est liquidée par l’employeur par application d’un taux de 1% pour les salariés sur le montant brut du salaire.

LA REDEVANCE AUDIO VISUELLE (RAV)

Cette redevance est destinée à développer l’activité audiovisuelle au Cameroun. La base du calcul de la RAV due par les salariés est constituée par le montant brut des salaires perçues. 

Le montant forfaitaire mensuels de la RAV due par les salariés s’établissent suivant la grille ci-dessous.

SALAIRE BRUT MENSUELMONTANT RAV
De                  0               à               50 000 F CFA0
De             50 000          à             100 000 F CFA750
De           100 001          à             200 000 F CFA1 950
De           200 001          à             300 000 F CFA3 250
De           300 001          à             400 000 F CFA4 550
De           400 001          à             500 000 F CFA5 850
De           500 001          à             600 000 F CFA7 150
De           600 001          à             700 000 F CFA8 450
De           700 001          à             800 000 F CFA9 750
De           800 001          à             900 000 F CFA11 050
De           900 001          à           1000 000 F CFA12 350
Au-dessus de                              1000 000 F CFA13 000
  • LA TAXE DE DEVELOPPEMENT LOCAL (TDL)

Cette taxe est perçue en contrepartie des services de base et des prestations rendus aux populations notamment l’éclairage public, l’assainissement, l’enlèvement des ordures ménagères, le fonctionnement des ambulances, l’addiction d’eau, l’électrification. Cette taxe est prélevée par l’état et reversée aux communes.

La base du calcul de la TDL due par les salariés est constituée par le salaire de base.

Le montant forfaitaire mensuels de la TDL due par les salariés s’établissent suivant la grille ci-dessous.

Salaire de base mensuelTDL par an
Compris entre 62 000 et 75 0003 000
75 001 et   100 0006 000
100 001 et 125 0009 000
125 001   et 150 00012 000
150 001 et 200 00015 000
200 001   et 250 00018 000
250 001 et 300 00024 000
300 001 et 500 00027 000
Supérieure à 500 00030 000

LES RETENUES SOCIALES SALARIALES

Il s’agit des retenues sociales prélevés sur le salaire de l’employé. Il s’agit de la pension vieillesse. Il est de 4,2% du salaire cotisable.

5 Comments

  1. Merci de me présenter les différents impôts et taxes en vigueur au Cameroun, ainsi qu’une présentation de la fiscalité salariale.

    Cordialement.

  2. Quelles sont les indemnités liées àux personnels d’une agro industrie du cndirecreur au
    planteur

  3. Comment gérer les frais de représentation au Cameroun? Sont-ils encore non imposables? Détails des éléments de salaire imposables, non imposables, cotisables . Merci

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